Stärken Sie Ihr Unternehmen mit unseren modularen Workshops für Führungskräfte

Unsere speziell entwickelten Workshops richten sich an Entscheidungsträger, die eine gerechte, inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördern möchten. Jedes Modul ist als eigenständiger Workshop konzipiert, der in etwa 3-4 Stunden interaktiven Trainings wichtige Kompetenzen vermittelt. Die Workshops können individuell ausgewählt und miteinander kombiniert werden, um ein umfassendes Schulungsprogramm zu schaffen, das den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht.

Die Grundlage für die Auswahl der passenden Module bildet eine Auswertung eines personifizierten Fragebogens, der hilft, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Unternehmens zu identifizieren.

  • Workshop 1: Geichstellung am Arbeitsplatz

    Ziel: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Bedeutung der Gleichstellung am Arbeitsplatz und erarbeiten Sie konkrete Massnahmen zur Identifizierung und Beseitigung systematischer Ungleichheiten in Ihrem Unternehmen.

    Inhalte: Einführung in die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Unternehmensverantwortung / Analyse der aktuellen Gleichstellungssituation basierend auf unternehmensinternen Daten und einem Fragebogen / Entwicklung und Implementierung von Gleichstellungsstrategien / Austausch bewährter Praktiken und Fallstudien

    Interaktive Elemente: Gruppenarbeiten zur Datenanalyse und Rollenspiele zur Erprobung von Gleichstellungsstrategien

  • Workshop 2: Inklusion im Unternehmen

    Ziel: Erwerben Sie die Fähigkeiten, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von ihren individuellen Unterschieden gleichberechtigt teilhaben und sich wertgeschätzt fühlen.

    Inhalte: Grundlagen der Inklusion und Unterschiede zur Integration / Identifikation von unbewussten Vorurteilen und systemischen Barrieren / Entwicklung eines inklusiven Arbeitsumfelds und Führungskompetenzen / Erstellung eines Inklusionsplans für Ihr Unternehmen

    Interaktive Elemente: Simulationen, Gruppenarbeiten und ein Unconscious Bias Test von der Harvard University

  • Workshop 3: Diversity Management

    Ziel: Erarbeiten Sie eine umfassende Diversity-Strategie, die die Vielfalt innerhalb Ihres Unternehmens stärkt und als wertvolle Ressource für Innovation und Wachstum nutzt.

    Inhalte: Verständnis der verschiedenen Dimensionen von Diversity / Analyse der aktuellen Diversity im Unternehmen / Strategien zur Förderung und Bindung diverser Talente / Integration von Diversity in die Unternehmensstrategie

    Interaktive Elemente: Fallstudien und Entwicklung eines individuellen Diversity-Management-Plans

  • Workshop 4: Wellbeing am Arbeitsplatz

    Ziel: Entwickeln und implementieren Sie ganzheitliche Wellbeing-Programme, die das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig fördern.

    Inhalte: Einführung in die verschiedenen Dimensionen des Wellbeing / Analyse der aktuellen Stressoren und Belastungen am Arbeitsplatz / Strategien zur Förderung von Gesundheit, Work-Life-Balance und Prävention / Langfristige Implementierung und regelmässige Überprüfung von Wellbeing-Massnahmen

    Interaktive Elemente: Gruppenarbeiten und Diskussionen zu bewährten Wellbeing-Praktiken

Flexibel und massgeschneidert für Ihr Unternehmen

Jeder Workshop kann einzeln durchgeführt oder mit anderen Modulen kombiniert werden, um ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittenes Programm zu erstellen. Ergänzende Materialien, wie Handouts und Zugang zu einer Online-Plattform, sowie nachbereitende Webinare oder Coaching-Sessions, unterstützen die nachhaltige Umsetzung der erarbeiteten Massnahmen.

Machen Sie den ersten Schritt hin zu einer gerechteren, inklusiveren und wohltuenden Arbeitsumgebung. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Beratungsgespräch!

Vielfalt. Gerechtigkeit. Inklusion.